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人才理念
东宸先瑞科技始终坚持以人为本的人才发展理念，视人才为公司发展的核心竞争力，以人力资本为公司发展的首要资本。
人才政策
以雇主品牌吸引人才，以严格标准选拔人才；以胜任素质培养人才，以职业规划发展人才；以科学机制激励人才，以文化关怀凝聚人才。
职业发展
公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为不同的序列， 为各序列规划了管理和专业技术类两类职业发展通道， 从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等的发 展空间和机遇。公司鼓励员工在同一职位上不断的提升 专业技术和管理能力，获得纵向的岗位晋升员工也可以 在管理与专业通道之间横向流动，使不同层次、不同职 位的员工均可根据自身能力素质和公司工作需要进行职 业规划，让自身潜能得到充分挖掘，才华得到充分发挥 ，为员工搭建实现人生价值的平台，实现公司与员工共 同成长与发展。
薪筹福利
员工工资
我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇
社会保险
为更好地解除员工生活的后顾之忧，提供长期保障，按国家规定全员购买 五险一金，即员工享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育 保险，住房公积金各项待遇。
住宿安排
员工入职后，即免费安排住宿，宿舍有风扇，空调，热水等日常生活用具。 按员工职位级别不同，高级职位员工免费享有单人房间，并提供冰箱，空调 ，家具，厨具，互联网连接等生活用品。
带薪年假
公司严格执行国家法律法规，保障员工享有休假的权利。除享有国家规定的 有薪假期，法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，入职工作满一 年后可以享受5个工作日的带薪年休假。
其它项目
工作环境舒适，无尘车间，全空调办公。 每天为员工提供上下班免费接送空调大巴汽车，大巴线路由市内世界之窗到沙井工厂。 内部晋升优先机遇，提干加薪机会。 每月组织员工生日会，每年安排一到两次至全国名胜旅游。